國藥現代召開2020年度工作會議

2020.01.26

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      1月18日,國藥現代召開2020年度工作會議,總結2019年工作和經驗,部署2020年重點任務。公司黨政領導班子成員、各二級子公司黨政班子成員和總部中層管理人員百余人出席會議。


      會上,國藥現代副總裁王述東首先傳達了集團2020年黨建工作會、年度工作會暨職代會上主要領導的講話精神??偛?、黨委副書記楊軍作了題為《不忘初心求突破 負重前行上水平》的年度工作報告。報告全面分析了公司當前面臨的經營挑戰,指明公司運行中存在的短板,提出了2020年經營指導思想,要求在國藥集團黨委、董事會的正確領導下,樹立追求卓越、求真務實、講求誠信、高效快捷的企業價值,緊抓新形勢下醫藥經濟發展的戰略機遇,保持“一體兩翼”協調發展的戰略定力,以高質量發展為核心目標,開展深化改革、創新驅動、結構調整、開放合作、提質增效五大舉措,全面提高一體化戰略落實、一致性評價工作、合規經營、安全環保、質量提升工作質效,全面完成集團下達的年度經營預算指標,進一步完善國藥集團化藥平臺建設。

      財務總監祖敬詳細分析了2019年公司財務管理及預算達成情況,對照行業發展現狀,明確2020年公司財務運作及風險管控重點。


      董事長、黨委書記周斌圍繞國藥現代未來戰略定位、體制機制改革和人才隊伍建設三大問題,進行了深刻剖析、全面闡述,重點強調了2020年各項工作,以“守住面”、“突破點”、“把好線”為基本前提,要守住現有業務的基本面;突破“兩翼”板塊的發展點;把好內控體系建設的業務條線。周斌指出,一是要踐行好公司整體利益高于一切的核心價值觀。二是要完善總部管理的保障機制建設。三是要強化風險管控體系建設。就盡快造就一支適應新形勢下企業發展需要,與時俱進、能力卓越的人才隊伍,周斌提出三點要求,一是要堅持黨管干部原則,強化各級領導班子建設;二是要加強干部培訓,注重人才培育和流動;三是要加強作風建設,鍛造出一支敢于擔當、勇于作為的領導管理隊伍。國藥現代各級班子要帶領全體職工,迎接更大挑戰,把握更好機遇,要以更強的工作力度、更嚴謹的工作作風、更扎實的工作舉措,履職盡責,不斷增強企業發展的競爭力,爭取創造企業發展史上更大的輝煌。

      黨委副書記、紀委書記余向東在總結發言時,就2020年度國藥現代開展內部巡察作出部署和安排。余向東指出,國藥現代各級管理團隊要切實扛起責任,認真思 考如何加強體制機制改革,加強管理團隊建設,實現國藥現代戰略規劃,以習總書記重要講話:“偉大事業都始于夢想,偉大事業都基于創新,偉大事業都成于實干?!奔顕幀F代全體黨員干部職工砥礪前行。


      2020年是國藥現代“十三五”規劃收官之年,也是國藥現代在融合提升、轉型發展上交出答卷的一年。本次工作會議承上啟下,進一步明確了戰略共識,統一了工作思路,細化了重點任務,增強了發展信心。公司各級管理層將堅持穩中提質的工作總基調,圍繞促改革、調結構、防風險、保增長的工作任務,帶領全體員工,求真務實,善做善成,完成好集團下達的各項目標任務,為持續推動國藥現代高質量發展,持續增強各級企業的競爭力、創新力、控制力、影響力、抗風險能力而努力拼搏!


      會議對榮獲2019年度“先進單位”稱號的國藥致君、國藥容生、上海事業部3家子企業;榮獲精益管理40個“優秀改善項目”、76位精益管理優秀個人進行了表彰。對獲得“2019年廉潔文化建設季”“廉政微考場”的5家“優秀基層黨組織”、10名優秀征文作者,以及積極用好“學習強國”平臺,取得很好的成效的5家“先進基層黨組織”和25位“學習標兵”進行了表彰。

      會議期間,15位二級子企業總經理分別作了工作交流。對新提任的國藥現代管干部,進行了集體廉潔談話。



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